CÓDIGO DE CONDUCTA Y ÉTICA EMPRESARIAL

PRISMA TECHNOLOGIES CORPORATION

Prisma Technologies Corp (en lo sucesivo, “PTC”) se compromete a operar con el máximo nivel de excelencia, honestidad, justicia e integridad. Es responsabilidad de todos los integrantes del equipo de PTC (empleados, profesionales independientes que presten servicios para PTC, miembros de la Junta Directiva y Accionistas) tomar decisiones y realizar acciones en absoluta sintonía con el compromiso de la compañía con estos valores. Asimismo, el COO y el CFO tienen especial responsabilidad de guiar con integridad, siendo garante del cumplimiento del presente Código.

Este código de conducta y ética empresarial (en lo sucesivo, el «Código”), se ha diseñado para ayudarle a tener en cuenta estos valores al hacer negocios en nombre de PTC. Al hacerlo, contribuirá a asegurar que tratemos a los demás como nos gustaría ser tratados, que busquemos las oportunidades de negocio conforme a estos valores y que nuestras acciones estén a la altura de los máximos niveles de escrutinio público y revisión de los aspectos éticos.

Tenga en cuenta que PTC considera cualquier infracción del Código como una falta grave y, conforme a la legislación aplicable, condiciona su empleo y la permanencia en función del continuo cumplimiento del Código. Como miembro del equipo de PTC también es su responsabilidad informar de cualquier posible infracción del Código por parte de otra persona. Esto no es un acto de deslealtad, sino una prueba de su compromiso a la hora de proteger y preservar la cultura de confianza y ética empresarial de PTC.

Antes de tomar una decisión, debe anticiparse a cómo puede percibirse su comportamiento, por ello, en aquellas situaciones conflictivas o con un dilema ético que puedan surgir y que considere que no están contempladas en el Código, debe siempre hacer uso de su sentido común y buen juicio. Por ello, debe preguntarse lo siguiente:

  1. ¿Mi comportamiento sería coherente con los Principios de orientación y los valores de PTC?
  2. ¿Mi comportamiento sería acorde con el espíritu de este Código?
  3. ¿Podría mi comportamiento generar incluso cierta sensación de deshonestidad o avergonzar a la Compañía?

Si sigue sin estar seguro de cómo actuar, póngase en contacto con su supervisor o con el departamento jurídico de PTC para que le ayuden a tomar la decisión correcta. Los empleados que se encuentran fuera de Estados Unidos están obligados a evitar conductas que estén prohibidas por este Código, incluso si este tipo de comportamiento puede ser legal o aceptable en su país.

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